残業時間の長短に関わらず職場の健康管理は手抜かりなく |
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表1−6 脳・心臓疾患で「長期間の過重業務」により支給決定された事案(1か月平均の時間外労働時間数別)
注 本表の合計件数と支給決定件数との差は、認定要件のうち、「異常な出来事」又は「短期間の過重業務」により支給決定された事案の件数である。 表2−6 精神障害等で支給決定された事案(1か月平均の時間外労働時間数別)
注 本表の合計件数と支給決定件数との差は、PTSD又は出来事による心理的負荷の程度が特に過重な場合など、労働時間の長さをみるまでもなく支給決定された事案等の件数である。 |
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